薪资占比很低，却有太多“高薪低能”先生：曼联的问题就在这了

老板在公开舞台批评自己队员薪资过高的问题，估计换谁都会不满，在新人老板拉特克利夫媒体面前“口无遮拦”基础上，曼联队的气氛格外的奇妙，几名主力在明暗处纷纷表达了不满（比如卡塞米罗），对他批评给出了回击。

这还没完，很多专业媒体也就拉特克利夫给出的评价展开了详细解释，来认可（反对）他的观点。这就导致外界对曼联的薪资架构给出了详细的拆解，不拆还好越拆问题越多，这也导致他们承压不小。根据TA给出研究，曼联薪资整体上其实是很健康的，他们是整个英格兰赛事里面的，薪资比相对低的队伍，多个赛季都是如此。

问题就在高薪人实在太多，且难给出足够贡献上面。

TA倒是保持了他们的“风格”，跟曼联老板拉特克利夫一样的拿队员当例来证明，他们拿出了老将卢克-肖来讲解，称他的周薪大概是20万英镑，这在其他队几乎是百分百主力、关键先生。可是在老特拉福德，他居然总也难制造可靠的出勤率，每个赛季要休息很久，这太不值。

此外，TA详细分解了他在这份合约签署时的情况，那时他的确是在曼联欧战帮助了队伍（VS巴萨、VS纽卡），不过，就此就给出了巨大的合约选项，实在是太不明智了的。这也导致薪资问题累加，到现在很难去正确解决这个问题。

此外，拉什福德的问题也是类似，在一个赛季打入到30球的级别后，曼联迅速就奉上了巨大的合约，这也导致他们接下来很难去调整了。桑乔、芒特几乎一比一类似，这也是他们薪资比不高，却很难去打出正向比赛成绩的根本问题。

不知道新老板会怎么考虑这个问题的？