财务重压下的曼联：再曝裁员及成本削减举措，免费午餐成历史

OneFootball消息，曼联宣布了新一轮裁员计划与进一步的成本削减方案，可能将再裁减200名员工。

为了挽回资金状况，曼联公布了一系列措施，其中包括取消老特拉福德球场员工的免费午餐。俱乐部认为，这一举措每年能够节省100万英镑。

去年，曼联已裁掉250个工作岗位。此次透露可能会有150至200个岗位消失，这意味着在吉姆・拉特克利夫爵士短暂控股期间，被他解雇的员工总数可能会达到450人。

在过去的五个财政年度里，曼联年年亏损，累计亏损金额高达3.73亿英镑。首席执行官奥马尔・贝拉拉达表示，他们正在“让俱乐部拥有稳定的财务基础”，这将使俱乐部在投资男女足球队方面处于更有利的地位。

他说道：“我们有责任让曼联在男足、女足以及青训队的赛事中都处于最有利的夺冠位置。

“我们正在启动一系列广泛的措施，这些措施将对俱乐部进行变革与革新。遗憾的是，这意味着要宣布可能的进一步裁员，我们对受影响的同事所遭受的冲击深感歉意。然而，为了让俱乐部重回稳定的财务轨道，这些艰难的抉择是必要的。

“我们已经连续五年亏损了，这种情况不能再持续下去。作为一家俱乐部，我们的两大首要任务是为球迷在赛场上带来胜利，以及改善我们的设施。如果我们一直亏损，就无法在这些目标上进行投资。

“在这一系列举措结束后，我们将拥有一个更加精简、灵活且财务可持续的足球俱乐部，同时还能继续为我们重要的商业合作伙伴提供世界级的服务。届时，我们将更有能力投资于足球赛事的成功以及为球迷改善设施，并且持续遵守欧足联和英超联赛的相关规定。”

曼联的计划还包括削减今年的奖金发放金额，并引入更多与绩效挂钩的薪酬制度。他们将削减伦敦办公室的员工数量，并把更多曼彻斯特的员工从老特拉福德球场转移至卡灵顿训练基地。

曼联将继续在卡灵顿为员工提供部分餐饮，本赛季剩余时间内的餐饮安排保持不变，之后会为球员和其他工作人员提供不同标准的餐饮服务。

不过，俱乐部认为通过停止在老特拉福德提供午餐，能够节省七位数的资金，并表示这一做法与许多其他工作场所一致。然而，此前员工的一系列福利已被削减，包括取消前往杯赛决赛的免费交通与餐饮，以及取消年度圣诞派对。

曼联还从巴黎圣日耳曼挖来了马克・阿姆斯特朗，任命其为首席商务官，期望借此提升俱乐部的商业收入。

这家在2023-24财政年度亏损1.13亿英镑的俱乐部，预计今年的收入在6.5亿至6.7亿英镑之间，但目前在英超联赛中仅排名第15位。

上周，曼联宣布本财年第二季度亏损2770万英镑，其中包括支付给被解雇的体育总监丹・阿什沃思的410万英镑遣散费，以及支付给前主教练埃里克・滕哈赫及其幕后团队的1040万英镑。