降本增效，他才是曼联堕落的根源？

本赛季，曼联或许是全欧最混乱的豪门，没有之一：球队经历了赛季换帅，经历了不知道为期多久的抓内鬼行动，刚到任几个月的引援部门负责人也被宫斗送走了，最终在新帅阿莫林的带领下，这支红魔目前排名英超第15，领先排名第18的伊普斯维奇12分，距离排名第4的曼城还有15分的差距。

对于这支曼联，哪怕是最死忠的球迷，大概都不会抱有太多的指望了。0比1输给热刺后，队长B费带着全体球员去曼联球迷所在的看台谢场，曼联球迷也是用原创歌曲回馈了所有曼联球员：“你们没啥特别的，我们每周都会输。”显然，对于这个赛季，所有人基本上都不会抱什么指望了。

当然了，在一片乱像中，拉特克利夫爵士依旧对球队的未来抱有足够的信心。此前，曼联公布了球队在第二季度的财报，尽管因为没有欧冠踢，红魔的收入降低了12%，但在商业开发等方面，球队的表现还是比较强势的：得益于与高通的合作，俱乐部本季度的商业收入增长了18.5%，达到8510万镑；本季度球队的比赛日收入达到5200万镑，相比去年同期增长9.2%。

出色的运营能力，也是拉特克利夫在曼联推行各类改革的底气。早在刚刚入主曼联的时候，降本增效就是拉爵在曼联的工作目标之一：毕竟，在拉爵爷上任的时候，曼联的员工总数已经超过了1000人，从运营的角度来看，这样庞大的管理机构的确臃肿，为了俱乐部的长远考虑，适当的裁撤冗员，让俱乐部精简人员的同时恢复高效是很有必要的决策。

不过，在具体执行各类决策的时候，拉爵爷的很多行为，总是会给人留下过于冷血的印象。此前在圣诞节期间，曼联方面便取消了所有员工价值100镑的圣诞福利，取而代之的是价值40镑的玛莎百货购物券。在球队取消了圣诞派对的计划后，B费还曾提出自费帮助曼联员工庆祝派对，不过这一决定也是遭到了曼联管理层的拒绝。

这些不近人情的措施，再加上球队多达250人的裁员计划，以及俱乐部减少食堂饭菜份量和种类等举措，让拉特克利夫站到了曼联球迷的对立面。对此，拉爵并没有选择缓和同球迷的关系，而是选择了和管理层站在一条船上，此前，在丹尼斯-劳的葬礼上，拉爵和曼联高层悉数缺席，最后牵头出席并致辞的，还是已经被拉爵取消养老合同的弗格森。

对于拉特克利夫来说，自打他入主曼联开始，对曼联俱乐部的变革已经成了他必须完成的事情。不过，在这一过程中，曼联也失去了一些永远找不回来的东西，在竞技层面上，一个糟糕的管理层可以用十年时间毁掉曼联，而在球队文化上，想要毁掉这支曼联，其实一年就够了。

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